grs认证-绿加可持续发展-grs认证是什么

人们越来越重视环境，重视回收再利用。近段时间咨询***回收标准——GRS认证的企业变多了。其中有些企业、工厂都刚接触这个认证标准，纺织品grs认证，对于它还不是很了解，因此小编整理了一些有关GRS验厂的相关问题，来分享给大家，grs认证是什么，希望对你们有帮助。

　　长话短说概念的东西：什么是GRS认证？

　　GRS认证（***回收标准）是一个国际化，自愿性的，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范﹐以及***的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。

　　GRS认证就是***回收标准认证，是为了纺织业的需求所制定，核查回收产品或者某些特定的产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，grs认证，以及在供应链中如何处理这些材料。为获得GRS认证，所有参与制造和经营您的产品的公司，包括半成品供应商也必须符合GRS标准。

　　GRS证书的有效期是多久？

　　证书有效期是一年。

　　证书一般3个月左右就可以办好。

　　以上就是GRS认证中经常问的问题。

TC申请指南（CU审核）

（初次申请ICU销售证书TC务必指南先全部看1遍）

1、登入ICU及登录问题

2、申请TC所需文件及要求

3、TC费用

4、申请TC前必做项：建立原料库存及添加品名（务必CU审核后再申请TC！已有的不要加）

5、正式申请TC6、申请TC后的注意事项

销售证明书-TC申请

在取的资格证书scope

certificate后，持证人在资格证书有效期内对销售出的认证产品可以申请其认证标准的销售证书TC（transaction

certificate），申请销售证书TC时需要提供该认证产品的使用原料的销售证书TC、产品的销售票和交货凭证，可向世优认证通过邮寄材料和CIS系统自行申请两种方式，提供CIS系统申请将会被及时处理 申请人需要向世优认证联系注册CIS账号后方可以使用，若有任何疑问，要及时。

有关GRS工人权利的准则

16 至18 周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在***的环境中操作。这点是根据ILO 惯例中C138和C182的规定。　　应遵守相关的工人权利和义务以及社会******、***和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。 禁止任何形式的或威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。　　工资应该按照每周工作标准***，不得低于***法定标准或行业规定的基准工资。　　应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及***。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以******和政策为依据的基。　　被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经******允许或要求的扣减。　　工作时间要遵循******规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。