绿加可持续发展(图)-塑料grs认证-grs认证

GRS即GlobalRecycleStandard-***回收标准GRS认证。主要应用于含有再生成分的终产品或者半成品，目前认证主要集中在纺织服装中的企业，例如再生瓶片、再生涤纶长丝、再生涤纶短线、再生棉等。

GRS认证之环境政策，如下：

环境管理手册、环境责任负责人任命书等。

能源/用水：

A能源/用水的相关******受控。

B月度能源/水消耗跟踪记录。

C.年度节水降耗目标及实施进展跟踪。

GRS认证有关污水：

A.污水排放相关******受控。

B.污水委托处理合同。

C.污水监测报告：pH、度、COD、BOD、TSS、***等(每季度至少一份有效第三方监测报告)，相关测试指标必须符合GRS3.0标准附录4要求。

D.污水处理运行日志：污水处理站日常运行记录/废水内部监测报告。

E.污水处理操作手册和程序污水处理设施设计方案和处理。

GRS认证有关废气：

A.空气污染的相关******受控。

B.空气污染源识别。

C.空气污染设备的维护。

GRS认证有关固废：

A.（***）废弃物处理合同。

B.废水处理：淤泥处理协议/接收单位危废处理资质/淤泥处理统计/淤泥接收单据。

有关GRS工人权利的准则

在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。　　被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48 小时，纺织品grs认证，并且每7天至少有1天的休息日。　　被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时，加班费应额外***。　　被认证的公司应制定一个招工政策，grs认证，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。　　件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。　　工人有权在做出合理的通知之后离开公司。　　被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受认证公司与当地***建立地方，仅适用于工会被禁止的***中。　　建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的工作职责。　　接受 GRS认证 的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS 认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。　

TC申请指南（CU审核）

（初次申请ICU销售证书TC务必指南先全部看1遍）

1、登入ICU及登录问题

2、申请TC所需文件及要求

3、TC费用

4、申请TC前必做项：建立原料库存及添加品名（务必CU审核后再申请TC！已有的不要加）

5、正式申请TC6、申请TC后的注意事项

销售证明书-TC申请

在取的资格证书scope

certificate后，持证人在资格证书有效期内对销售出的认证产品可以申请其认证标准的销售证书TC（transaction

certificate），塑料grs认证，申请销售证书TC时需要提供该认证产品的使用原料的销售证书TC、产品的销售票和交货凭证，可向世优认证通过邮寄材料和CIS系统自行申请两种方式，提供CIS系统申请将会被及时处理 申请人需要向世优认证联系注册CIS账号后方可以使用，若有任何疑问，要及时。